نظمت قطرغاز "يوما مفتوحا" لخريجي المرحلة الثانوية القطريين لجذب الواعدين منهم للمشاركة في "برنامج الاعداد الفني" بقطرغاز (TPP).
ويأتي اليوم المفتوح كجزء من حملة "حياكم" التي تهدف إلى جذب الخريجين المواطنين للعمل في صناعة الغاز الطبيعي المسال من خلال قطرغاز.
وقد حضر "اليوم المفتوح"، الذي أقيم في مقر قطرغاز الرئيسي بالدوحة، عددا من خريجي المرحلة الثانوية القطريين. حيث قام فريق من إدارة الموارد البشرية وادارة العمليات والصيانة بالترحيب بالحضور وتقديم شرح تفصيلي للبرنامج ومميزاته وفرص التعلم التي يوفرها.
يستغرق "برنامج الاعداد الفني" بقطرغاز (TPP) ثلاث سنوات وقد أعد خصيصا للوفاء بمتطلبات الشركة من الكوادر الفنية. ويجمع البرنامج بين طريقتين للتعلم، الطريقة الاولى: هي التدريب النظري من خلال قطر للبترول وكلية شمال الاطلنطي والطريقة الثانية: هي التدريب العملي والمعروفة "بالتعلم في مكان العمل" وتتم في مرافق قطرغاز بمدينة راس لفان الصناعية (بمحطات الانتاج وورش الصيانة). وتشرف على البرنامج فرق من المختصين بتدريب شباب الخريجين في مكان العمل من إدارة الموارد البشرية وادارة العمليات والصيانة. والهدف من هذا البرنامج هو اعداد الخريجين القطريين لتولي مناصب فنية في الاقسام المختلفة بإدارة العمليات وإدارة الصيانة بقطرغاز.
تم الاعلان عن اليوم المفتوح للتوظيف بالصحف ووسائل التواصل الاجتماعي. كما تم توزيع الملصقات على المدارس المحلية للإعلان عنه. وذلك بالإضافة إلى قيام الموظفين القطريين بقطرغاز من جانبهم بنشر المعلومات عن هذه الفعالية في محيط العائلة والأصدقاء.
أطلقت شركة قطرغاز حملة "حياكم" عام 2014 والتي تهدف لتوظيف شباب المواطنين القطريين عن طريق جذبهم بعدة أنشطة موجهه توفرها الادارات المختلفة بالشركة.
إن الاستثمار في مجال تعليم وتدريب شباب المواطنين القطريين هو أحد الاهداف الرئيسية لقطرغاز، ويعد من أهم ركائز برنامج المسؤولية الإجتماعية للشركة. فقد أسست قطرغاز استراتيجيات وبرامج ناجحة وفعالة لجذب وتوظيف وتطوير المواطنين الواعدين. ويعد برنامج التواصل الدراسي المجتمعي بالشركة أحد أهم هذه المبادرات التي تركز على التواصل الفعال والربط بقطاع التعليم والتواصل مع المدارس والجامعات والمشاركة في المعارض المهنية وزيارة المدارس. وتلتزم الشركة بدعم الخريجين والمتدربين القطريين على حدٍ سواء من خلال التوجيه والنصح المستمرين.